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永守重信氏の経営哲学|ニデック(NIDEC)を成長させた情熱・熱意・執念とは?

永守重信氏の経営哲学は情熱・熱意・執念。ニデック(NIDEC)を世界的企業にした独自の戦略、成果主義の人事評価制度を解説。現代の経営者が学ぶべき要素とは?